各单位：
为进一步规范我校研究生“三助一辅”岗位管理，确保研究生“三助一辅”岗位工作的顺利实施，根据《新浦京集团350vip研究生“三助”实施办法》（校政字〔2017〕162号）和《新浦京集团350vip研究生研究助理工作实施细则》（校政字〔2017〕161号）要求，现决定开展2019-2020学年第一学期研究生“三助一辅”岗位考核及第二学期岗位征集工作，有关事宜通知如下：
一、岗位考核
本次考核的对象为2019-2020学年第一学期“三助一辅”岗位聘用的研究生。“助管”岗位的考核由设岗单位负责，从出勤率、工作态度、工作能力、工作职责完成情况等方面评定；“助教”岗位考核由设岗教师负责；“助研”岗位考核由导师负责，从工作态度、工作能力、工作任务完成情况等方面评定。“辅导员助理”考核由设岗单位负责，从工作态度、工作能力、工作职责完成情况等方面评定。
考核分为合格、不合格两个等级。助教、助管和辅导员助理考核合格者按400元/月的标准发放津贴，助研考核合格者按500元/月的标准发放津贴；考核不合格者，不予发放津贴并取消下一聘期应聘资格。
二、岗位征集
（一）助教
2019-2020学年第二学期助教岗位的申报仍以课程为单位，须同时符合以下三个条件：
1.作业量大、实验课时较多的课程,申报课程的学生数需在300人以上；
2.承担本科生教学的副教授及以上职称的教师；
3.一位教师只能申报一个助教岗位。
（二）助管
助管岗位主要辅助相关科室事务性工作。职能部门按照学校设置的科级机构申报，学院按照党委（团委）办公室、行政办公室和教学科研办公室申报，每个科级机构原则上申报数不超过2个。
（三）助研
研究生研究助理岗位设置，学术型硕士生按照在校全日制学术型硕士生总数的100%设定岗位职数，专业学位硕士生由导师根据实际需要设定岗位职数，每个导师原则上申报数不超过2个。“助研”岗位原则上从研一第二学期开始设立。
三、助研经费导师资助部分来源统计
1.助研岗位按照在校全日制学术型硕士生总数的100%设定，每人每月导师资助100元，每学期按照5个月支付。
2.助研经费来源于在校在编导师工资账户、近一年可用课题项目财务编号、或者其他有效个人账户，导师应提供可足额划转助研津贴的经费账户。
四、材料报送
1.请受聘研究生认真填写《岗位考核表》，一式两份提交至设岗单位与党委研究生工作部，不参加考核或考核不合格等情况不予发放津贴。
2.请各设岗单位或设岗教师根据岗位工作开展的实际成效，评定考核结果，由相关单位填写《考核汇总表》。
3.请各培养单位认真填写《2019-2020学年第一学期研究生助研经费导师资助部分来源统计表》，纸质版需导师签名确认。
4.请各培养单位认真填写《第二学期岗位需求表》，其中助教需求表须由任课教师本人签名，专业学位硕士生助研需求表须由导师本人签名。
5.请各单位于12月30日下班前将以上纸质版材料（加盖单位公章）报送至研究生管理科，电子版整理压缩后以“xx单位2019-2020学年第一学期三助一辅”为主题发送至3451683227@qq.com。
党委研究生工作部
2019年12月20日
