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2017届本科毕业论文（设计）工作实施方案
毕业论文（设计）是大学本科生培养计划的重要组成部分，是学生获得毕业资格的必修环节，又是训练学生科研和创新素质的主要载体。新浦京集团官网根据《新浦京集团350vip普通本科学生毕业论文（设计）管理工作细则》和《新浦京集团350vip关于本科毕业论文（设计）工作改革意见》，对照《新浦京集团350vip普通本科学生毕业论文（设计）工作时间安排表》，制定2017届本科毕业论文（设计）的工作安排如下：
毕业论文（设计）指导老师确定的具体要求：指导毕业论文（设计）的教师，应由学术水平较高、科研能力较强、且具有指导能力的教师承担。每位指导教师指导的学生数，原则上不超过10名。
一、指导教师提出选题：2016年10月17日—2016年10月21日。
毕业论文（设计）选题应遵循的原则：
1.选题应从各专业培养目标出发，必须满足教学要求，保证基本的专业综合训练，培养学生应用所学基础理论、基本知识和基本技能，分析、解决本专业实际问题或科学研究问题的能力；
2.选题应在满足教学要求的前提下，适应社会经济建设发展的需要，突出现实性，着重分析解决当前经济改革和社会现实生活中的热点和难点问题；
3.选题应贯彻因材施教的原则，让各类学生的能力都得到较大的发展，鼓励学生有所创新；
4.毕业论文（设计）选题原则上一人一题。多人一题的,指导教师应给予明确的分工和不同的侧重,并在毕业论文（设计）成果中得到具体反映和体现；
5.选题的难易程度和范围大小要符合学生的实际水平和现有条件，工作量适当。
二、确定选题：2016年10月22日—2016年10月28日。
1.毕业论文（设计）选题确定程序：各系于第七学期公布毕业论文（设计）的参考题目，学生可从中选择，也可在教师指导下学生自拟与所学专业有关的题目；
2.每个选题原则上不允许重复，如果2名学生合作完成同一选题，每位学生应有独立任务和单独完成的部分，并在毕业论文（设计）成果中得到反映和体现；
3.选题确定后，原则上不得更改。如因特殊情况需变更，由学生提出书面报告说明变更原因，经指导教师报主管系主任审核批准。
三、毕业论文（设计）替代：2016年10月29日-2016年11月18日
1.学生根据《新浦京集团350vip本科毕业论文（设计）工作管理办法》中的毕业论文（设计）的多样化及考核办法，提交替代本科毕业论文（设计）申请表及相关材料的原件和复印件；
2.各系主任组织老师审核，在申请表中的系意见栏签署意见；
3.学院审核通过，并公示通过毕业论文（设计）替代的学生名单；
4.对于经审核满足条件，而因特殊原因未能交齐材料，待材料交齐后另行公示，同意毕业论文（设计）替代。
四、学生填写开题报告： 2016年12月20日前完成。
学生应当在毕业论文（设计）导师的指导下填写毕业论文（设计）开题报告，经由指导教师审核、填写意见、并将签名后的开题报告汇总至各系；
1.搜集资料和确定思路；
2.拟定毕业论文（设计）提纲。
五、撰写毕业论文（设计）：2017年1月—2017年5月。
在毕业论文（设计）过程中，学生应该：
1.认真听从老师指导，按计划完成毕业论文（设计），每次指导过程应记录到“毕业论文（设计）检查情况记录”中；
2.接受校（院）毕业论文（设计）质量和重复率的抽查；
3.认真修改完善，准备答辩。
六、答辩：2017年6月上旬。
七、毕业论文（设计）不合格学生二次答辩：2017年6月中旬。
八、答辩成绩、材料整理归档：2017年6月中旬。
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2016年10月
