为积极做好学院2017届毕业生就业工作，提升毕业生就业质量和考研率，10月9日下午，学院2017届毕业生就业工作会议在院资料室召开，院领导彭现美、戴道明，各系主任及毕业班班主任等就业工作领导小组全体成员参加了此次会议。会议由吴永夺副书记主持。
会上，张家迎副院长首先传达了9月20日“新浦京集团350vip2017届毕业生就业工作推进会”的会议精神。其中，着重介绍了学院2016届毕业生就业率情况、毕业生的教育和引导、就业市场拓展、学生考研等工作。
随后，吴永夺副书记对2016届学院毕业生就业和考研工作进行了总结，2016年考研工作卓有成效，就业指导和追踪富有特色，就业率有所提升；分析了当前毕业生就业形势，通报了2017届学院毕业生情况，2017年学院共有毕业生581人，分布于管理科学与工程、信息管理与信息系统、工程管理、工程造价、计算机科学与技术、电子信息工程等六个专业，其中工程造价专业首次有学生毕业，希望全体教工都能重视毕业生就业工作。他要求：第一，加强对毕业生的考研指导与宣传，从学院到班级开展多种形式的考研指导工作，进一步提升考研率。第二，重视对毕业生的就业教育与指导，把握好就业的黄金时期，鼓励学生多参与、多尝试择业活动，积累求职经验，引导学生多渠道就业。第三，利用多种方式积极推荐毕业生，为毕业生就业提供帮助，各毕业班要建立学生就业台账制度，及时把握学生就业情况。第四，广泛收集学院对口专业的需求信息，积极拓展就业市场，充分利用优秀校友资源，为学院毕业生提供优质的就业招聘平台。
通过此次会议，让大家对今后的就业工作有了更明确的方向，统一了指导思想，为新浦京集团官网就业考研工作的顺利开展打下了良好的基础。
