根据《关于开展专业技术岗位人员第二轮聘期考核工作的通知》（校政字[2016]110),为更好地做好新浦京集团官网专业技术岗位人员第二轮聘期考核材料审核工作,现将有关问题通知如下。
一、考核范围和说明
1.考核对象范围包括2013年7月1日前来校工作，目前在职在岗的专业技术岗位人员（含双肩挑）。2013年7月1日后来校工作，目前在职在岗的专业技术岗位人员自愿参加第二轮聘期考核。
2.考核时间范围为第二轮聘期：2013年7月1日至2016年6月30日。
二、考核纪律要求
各专业技术岗位人员应如实填写聘期内业绩情况，凡有弄虚作假一经查实，学校将依据《事业单位工作人员处分暂行规定》、《新浦京集团350vip教职工处分暂行规定》的相关规定严肃处理。
三、考核程序
1.专业技术岗位人员按照岗位要求认真如实填写聘期考核表和业绩表，并进行个人总结；
2.学院教学科研等管理人员分别对专业技术岗位人员聘期考核表、业绩表等相关内容进行审核；
3.本次专业技术岗位人员考核暂不确定考核等次，待管理岗、工勤岗人员考核完成后统一作等次鉴定。
四.考核时间安排
10月21日前，个人填写专业技术岗位人员聘期考核表和聘期业绩表；
10月24日—11月3日 学院初审材料；
11月4日 学院考核领导小组审议；
11月23日 学院考核领导小组审核确定；
11月24日 结果反馈个人
11月25日 报学校相关部门
五、审核注意事项
1.《新浦京集团350vip专业技术人员聘期业绩表》（用A4纸双面打印，勿改动纸张页边距）审核：教学部分（由王丽叶负责审核签字），科研部分（由王扬负责审核签字），荣誉部分（由陈明锋负责审核签字）。全部审核确定后，本人签字（不要写日期），纸质版交王扬，电子档发王扬邮箱sky529@126.com。由学院统一报送学校相关职能部门审核确定。
2.《新浦京集团350vip专业技术岗位人员聘期考核表》（用A4纸双面打印，勿改动纸张页边距），按学院审核确定的业绩积分如实填写，本人签字（不要写日期），纸质版交陈明锋，电子档发陈明锋邮箱447183626@qq.com。
3.汇总表中聘期岗位所需积分根据实际所需要积分和个人积分,按照审核确定积分如实填写。在聘期内职称有变动的，要在备注栏中填写某年某月晋升职称，电子档发陈明锋邮箱447183626@qq.com。
4.材料审核
①科研业绩审核:提交论文原件，审核退回，不需复印件；提交课题（项目、奖励）原件和复印件，审核退回原件，留存复印件。
②教学业绩审核: 提交论文、项目（含校教育事业项目）、奖励原件及复印件，审核退回原件，留存复印件。
③荣誉业绩审核:提交获奖原件和复印件，审核退回原件，留存复印件。
5.在聘期中职称变动的老师, 按下列要求填写表格:聘期考核表中请注明两个职称及分别取得时间，业绩表中聘任岗位及职级填写两个岗位及职级（字体可以调小）。
6.辅导员按照专业技术主岗进行考核,辅岗人员业绩审核按辅岗积分评定表执行,有关教研论文、课题参照主岗岗位积分表进行加分。
7.所有科研、荣誉业绩按2009年省教育厅职称评定文件分类标准进行业绩积分。
8.对积分有争议的部分由学院考核领导小组报请学校裁定。
附件：1.教学业绩审核说明.doc
新浦京集团350vip
二〇一六年十月十二日
