各有关单位：
2015年新进教职工试用期已满，根据国家和省相关规定，经研究，现开展试用期满考核鉴定工作，具体安排如下：
一、考核鉴定对象
2015年新进教职工，不含科级及以上干部。
二、考核鉴定程序
1．符合条件的教职工填写 “新浦京集团350vip高等学校毕业生试用期考核鉴定表”（附件1），对个人试用期工作、思想状况作出自我鉴定；
2．所在单位对新进教职工进行考核鉴定，并写出考核意见；
3．考核鉴定表报学校审批，确定分级聘任结果；
4．考核鉴定后，符合初级职称聘任条件的专业技术人员填写“初聘专业技术职务登记表”（附件2），办理初级职称聘任工作。
考核鉴定表须于6月14日（周二）下午17点前送人事处人事科。
特此通知。
附件：
新浦京集团350vip新进员工试用期考核鉴定表.doc
附件1：新浦京集团350vip高等学校毕业生试用期考核鉴定表.doc
新浦京集团350vip人事处
2016年6月7日
