为进一步做好2016届毕业生就业工作,4月6日下午,学院在资料室召开了毕业生就业工作专题会议。院长程刚、副院长张家迎、副院长戴道明、各正副系主任、全体毕业班辅导员(班主任)参加了此次会议,会议由党委副书记吴永夺主持。
会上,副院长张家迎通报了学院2015年毕业生就业的总体情况,以及2016年各毕业班级考研报名和达线情况,对毕业生的相关就业工作进行了总结。
程刚院长首先宣讲了学校2015级学生专业分流政策,对学院学生考研指导工作和专业分流进行了部署安排,他强调学生考研指导是毕业生就业工作的重要部分,是学院总体工作中一项十分重要的工作,关系到学院的发展和声誉,学院全体教职工要高度重视考研工作。他要求所有系主任、班主任、团学干部加强对学生的考研指导;从选学校、选专业、专业复习指导等方面开展专项指导,要组织开展考研指导系列活动,发挥已考上研究生学生的作用,传授考研经验。还要积极开展暑假小学期考研指导培训工作的探索和试点,他希望通过扎实有效的考研指导工作,保持和提升毕业生的考研率,为毕业生就业工作打下坚实的基础。
吴永夺副书记分析了2016年毕业生就业的严峻形势,并就做好2016年毕业生就业工作做了具体安排。一要及时了解掌握毕业生的就业动态,班主任要逐一了解毕业生就业情况,做到每半个月汇总上报一次班级就业数据;院领导、系主任要主动了解和掌握就业动态,二要做好毕业生的就业教育,引导毕业生转变就业观念。三要继续加强毕业生就业市场的拓展工作,多渠道推荐毕业生就业。四要强化信息通报工作,确保就业信息的及时和畅通。五要从学生培养的根本上解决学生就业问题,做好专业素质和综合素质培养,开展好以学生职业发展为主题的引导教育,使就业目标更加明确化。六要做好返校学生的日常管理和教学工作。最后,会议还对《新浦京集团350vip就业工作奖励办法(讨论稿)》进行了深入讨论。
高校毕业生就业工作是一项系统工程,此次会议是学院认真思考毕业生就业工作的重要会议,它将对新浦京集团官网2016届毕业生就业工作起到较好的指导与促进作用。