校政字[2010] 号
新浦京集团350vip关于本科毕业论文（设计）
工作的改革意见
（经
为了进一步适应高等教育改革发展需要，遵循教育教学规律，提高我校本科毕业论文（设计）质量，强化学术道德意识，体现学生的真才实学和创新能力，认真落实《新浦京集团350vip关于修订普通本科学分制培养方案的意见》，特对《新浦京集团350vip普通本科学生毕业论文（设计）管理工作细则）提出以下改革意见。
一、毕业论文（设计）的形式
根据人才培养目标和要求，在确保质量前提下，毕业论文（设计）可以多样化、多形式，可以是传统形式的毕业论文（设计），也可以是反映学生创新能力且与专业教育相关的作品、设计、调研报告、商业策划、竞赛取得的成果、参加科研训练和学科竞赛取得的成果、在报刊杂志发表的
优秀文章等。
二、本科毕业论文（设计）的学术道德教育和建设
进一步加强本科毕业论文（设计）的学术道德教育和建设，各学院教学工作委员会要参照《新浦京集团350vip学术道德规范》，制定切实可行的本科生毕业论文（设计）学术道德规范。教务处每年将对各学院按照不少于当年毕业生总数5%的比例进行随机抽查，一旦发现有抄袭、剽窃等不端行为，将根据相应文件给予相关学院和指导教师严肃处理。
三、组织实施
由各学院教学工作委员会按照学校有关规定和人才培养目标的要求，根据本学科专业人才培养的规律、特点和实际，制定《本科毕业论文（设计）工作管理办法》。各学院制定的《本科毕业论文（设计）工作管理办法》是学校对各学院本科毕业论文（设计）工作质量评价与监督的重要依据。
1．制定各种类型毕业论文（设计）的基本规范和要求，比如：作品的形式和数量，竞赛的种类和成果等级等。
2．制定各种类型毕业论文（设计）考核办法。包括要求提供的附件材料，评分标准，答辩要求，成绩评定办法等。
3．毕业论文（设计）工作程序。对毕业论文（设计）开始的时间、各阶段内容、最终完成时间、成绩评定时间和档案管理等作出具体规定。
4．毕业论文（设计）抄袭、剽窃等不端行为的认定标准及审查程序、处理举报的工作流程等。
5．针对加强指导教师的责任感的措施以及针对指导教师失职、渎职行为的处理办法。
四、本意见自公布之日起施行，由教务处负责解释。
新浦京集团350vip
二�一�年六月十日
