关于开展骨干教师年度考核工作的通知

各学院（部）：

根据《新浦京集团350vip骨干教师选聘管理办法》，为了督促骨干教师完成既定的目标和任务，发挥骨干教师的示范带头作用，经研究决定开展骨干教师年度考核工作，现就有关事项通知如下：
    一、各骨干教师全面总结2011年度教学科研情况，制订2012年度工作目标和实施计划，填写《新浦京集团350vip骨干教师年度考核登记表》、《新浦京集团350vip骨干教师年度工作计划表》，并提供相关成果材料复印件。
    二、学院（部）根据《新浦京集团350vip骨干教师选聘管理办法》，对骨干教师2011年度工作目标完成情况进行评议，提出考核结果，考核结果分优秀、合格和不合格三个等级，其中优秀等级不超过20%。
    三、各院（部）要进一步发挥骨干教师的教学示范作用，倡导骨干教师开设公开课、示范课教学，不断改进教学方法，带动青年教师提高课堂教学质量。
    四、各院（部）于4月13日前《新浦京集团350vip骨干教师年度考核登记表》、《新浦京集团350vip骨干教师年度工作计划表》及2011年度成果材料复印件送人事处师资科。

特此通知

附件1：新浦京集团350vip骨干教师年度考核登记表

附件2：新浦京集团350vip骨干教师年度工作计划表

附件3：2011年度骨干教师参加考核名单（99名）

 

新浦京集团350vip人事处
                                                                           二○一二年四月六日