各教学单位：
为了促进师德师风建设，激发青年教师的荣誉感和责任感；引导、鼓励青年教师重视教学工作，参与教学研究，积极投身教育教学改革与实践；通过优秀青年教师的示范和引领作用，培养一批年轻的骨干教师和学科带头人。现将2010年（第二届）新浦京集团350vip校级教坛新秀奖评选表彰工作通知如下：
一、申报条件
1.在高校工作3年以上，具有高校教师资格证，年龄35周岁以下（
2.参评教师须爱岗敬业，教风端正，关爱学生，为人师表，模范遵守教师职业道德。
3.参评教师原则上为教学第一线教师，教学工作量饱满，高于所在教研室或课程组平均水平（实际授课时数不得低于每周4课时）。教学水平高，教学效果优秀。
4.任现职以来，取得了一定的教研、科研、技术服务成果。
5.近3年的教学工作中，未出现教学事故或受其它处分。
二、评选依据
校政字[2008]68号：新浦京集团350vip校级教坛新秀奖评选表彰办法。
三、表彰办法
2010年（第二届）遴选校级教坛新秀奖10名。授予“新浦京集团350vip校级教坛新秀”称号，颁发荣誉证书，并给予1000元奖金。学校从校级教坛新秀中推荐3名教师参加省级教坛新秀奖评选。
四、评选办法
1.每个教学院（部）推荐申报人数不超过2人。
2.鼓励符合申报条件的教师本人积极申请，教学院（部）评审委员会择优推荐，人事处审核，校教学委员会研究决定，公示，校长审批发文。
3.候选人申报时需提交《新浦京集团350vip校级教坛新秀奖候选人推荐表》（附件1）两份和《新浦京集团350vip校级教坛新秀奖推荐人选汇总表》一份（附件2），以及《汇总表》电子版。（推荐表和汇总表在校人事处网站上下载）。
4.各教学院（部）于
二○一○年五月六日
