新浦京集团350vip“澳华奖教金”评选暂行办法
第一章 总则
第一条 为了进一步加强队伍建设，充分调动广大教职工从事教学、科研和管理工作的积极性、主动性和创造性，营造爱岗敬业、奋发向上、争先创优的工作氛围，推进学校科学发展，南宁澳华房地产有限公司特在我校设立“澳华奖教金”，用于表彰奖励工作中取得优异成绩的教职工。
第二条 “澳华奖教金” 评奖范围包括在学校工作的教学、科研、教辅、管理和后勤等各类在岗在编人员。
第三条 “澳华奖教金”是由南宁澳华房地产有限公司捐赠的奖励基金，奖金总额为每年14万元人民币。
第二章 奖励条件
第四条 坚持四项基本原则，热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法。
第五条 具有强烈的事业心和协作精神，服从组织分配，积极接受工作任务，务实创新，能创造性地完成学校安排的各项工作，成绩突出。
第六条 具有良好的职业道德，自觉做到教书育人、管理育人和服务育人，为人师表，得到师生好评。
第七条 年度考核获优秀等级或对学校有突出贡献者。
第三章 评选程序
第八条 符合奖励条件的教职工向单位提出申请，并填写《新浦京集团350vip“澳华奖教金”申报表》，按规定要求提交有关材料。
第九条 申请人所在单位对申报材料进行严格审查，在广泛听取教师、学生意见的基础上，确定本单位的推荐人选。教学单位以院（部）为单位组织推荐工作；非教学单位以党总支为单位组织推荐工作。
第十条 人事处负责受理申报材料，经初步审查后，报“澳华奖教金”评审委员会审定并予以公示。
第四章 奖励
第十一条 “澳华奖教金”每年评选一次，申报受理时间为每年6月底，奖励时间在每年的教师节。
第十二条 “澳华奖教金”每次奖励人数一般为40名。其中，教学人员20人，非教学人员20人。
第十三条 “澳华奖教金”设一等奖10名，二等奖30名。
第十四条 学校与南宁澳华房地产有限公司对获奖者颁发荣誉证书和奖金。奖励金额为：一等奖5000元、二等奖3000元。
第十五条 学校将获奖情况记入获奖者本人档案，并作为考核、聘任、职称职务晋升以及评优、评先的重要依据。
第五章 附则
第十六条 本暂行办法自下发之日起执行，由人事处负责解释。
新浦京集团350vip
二〇一〇年六月八日
