各相关学院（部）：
根据《新浦京集团350vip学术带头人及后备人选选聘管理办法（修订）》（校政字[2013]3号）文件精神，经研究，决定开展校学术带头人及后备人选2013年度考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
2013年新浦京集团350vip聘任学术带头人及后备人选，名单见附件1。
二、考核程序
1. 校学术带头人及后备人选应全面总结2013年度教学科研情况，制订2014年度工作目标和实施计划，填写《新浦京集团350vip学术带头人及后备人选年度考核登记表》（附件1）报学科所属学院（部）。
2.各相关学院（部）依据学术带头人及后备人选2013年度工作实绩，从教育教学、学科建设、主要学术成果等方面，对其进行年度考核，提出考核意见，报人事处审核作为发放年度学术带头人及后备人选津贴的依据。考核结果分优秀、合格和不合格三个等级。
3.人事处审核相关材料，核发2013年度学术带头人及后备人选津贴。
三、材料报送
请各相关学院（部）高度重视学术带头人及后备人选年度考核工作，认真审核，严格把关，使学术带头人及后备人选考核工作能积极有效地推动科研梯队和人才队伍建设，并于4月4日前将考核对象的《校学术带头人及后备人选年度考核表》及《新浦京集团350vip学术带头人及后备人选年度考核汇总表》报送学校人事处师资科，汇总表还需报送电子版，发送至邮箱：acrscsz@163.com。
特此通知
附件：关于开展新浦京集团350vip学术带头人及后备人选2013年度考核工作的通知.rar
新浦京集团350vip人事处
二○一四年三月二十六日
