新浦京集团350vip2016年人才招聘公告

为建设国内外有一定影响的有特色高水平教学研究型大学，2016年我校面向社会公开招聘各类人才。博士和教授招聘从计划公布之日起到2016年12月中旬结束，考核时间由岗位所在单位根据实际情况确定，具体招聘条件和人数见附件；硕士招聘计划待上级主管部门批准后，学校按规定统一组织招聘考试，具体安排另行公告。

一、博士和教授招聘总体安排

（一）报名和资格审查

本招聘计划自发布之日起实施，招满为止。公告发布至少十个工作日后，各用人单位可根据报名情况，不定期组织考核。

1.报名。应聘人员发送电子邮件至各用人单位邮箱和人事处邮箱：acrsc@163.com，邮件主题请注明应聘岗位，各用人单位联系方式见附件《新浦京集团350vip 2016年高层次人才招聘计划》。

2.应聘需提供的材料

（1）个人简历（包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

（2）应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件，同时出具原件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如暂未取得，报名时可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代）；

（3）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI等收录和引用证明文件或复印件；

（4）身份证复印件。

3.资格审查。用人单位进行资格审查，确定并预约参加考核人员。

（二）考核

考核主要采取面试和试讲的形式。面试和试讲结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定考察入围人选。

（三）考察和体检。

考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的标准和规程执行。

（四）根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在人事处网站公示7天。

（五）公示无异议后，签订就业协议。

二、相关待遇

1．提供一次性安家费3万元；

2．博士按学校规定享受5-8万元的博士科研基金，科研成果享受校内科研奖励和配套再资助政策；

3．博士达到学校科研业绩要求的可享受10-40万元购房补贴，并按规定享受过渡性租房补贴（享受期限为2年）；

4．根据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作问题；

5．特别优秀的博士（教授）及三类以上人才待遇面议。

三、其它说明

1．学校常年招聘国家级高层次人才、省部级高层次人才、创新团队、学科带头人（龙湖学者）、博士生导师等各类高层次人才，具体招聘条件和待遇见《新浦京集团350vip引进人才办法》或咨询人事处；

2．学校拟计划招聘少量设计学类、金融类、会计（财务管理）类、土木工程类等专业优秀硕士专任教师及专职辅导员，具体安排另行公告；

3．由于我校此次公布的2016年招聘计划还须主管部门审批，主管部门审批后，该招聘计划如有调整，将另行通知；

4．博士应聘人员须在2016年12月20日前取得博士毕业证书和学位证书，否则学校有权取消聘用资格；

5．本招聘公告由新浦京集团350vip人事处负责解释。

四、联系方式

联系人：胡尊亮高飞电话：0552-3171169

E-mail：acrsc@163.com

招聘网站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通讯地址：蚌埠市曹山路962号，新浦京集团350vip人事处，邮编：233030

                       新浦京集团350vip

                       2015年12月7日